Tribune Publishing is de nieuwste journalistieke organisatie die bezuinigingen aankondigt - 2% tot 10% salarisverlagingen

Zakelijk En Werk

De Chicago Tribune en andere kranten worden getoond op O'Hare International Airport in Chicago. (AP Foto / Kiichiro Sato)

Tribune Publishing heeft vandaag een reeks permanente loonsverlagingen aangekondigd voor niet-vakbondsmedewerkers, die variëren van 2% tot 10% op hun huidige salarissen.

De bezuinigingen treden in werking op 19 april.



Een e-mailmemo van Tribune Publishing CEO Terry Jimenez zei dat het bedrijf “het basissalaris permanent zal verlagen van 2% naar 10% voor werknemers met een jaarlijks basissalaris van $ 67.000 of meer. Deze verminderingen zullen op een geleidelijke schaal plaatsvinden, waarbij degenen die meer verdienen een steilere snede zullen nemen. '

Leidinggevenden zullen ook bezuinigen. Jimenez schreef: 'Ik zal mijn salaris twee weken lang kwijtraken, naast een verlaging van 10% van mijn basissalaris, in totaal een loonsverlaging van 13,8%.' Hij zei dat de raad van bestuur van Tribune ook een loonsverlaging van 13,8% op hun vergoedingen zal krijgen.

Jiminez zei ook dat hij en het managementteam verdere verlagingen zullen zien van de totale compensatie-elementen die verband houden met de financiële prestaties van het bedrijf.

En buyouts liggen op tafel, zegt de memo.

'In overeenstemming met het ontslagbeleid van het bedrijf hebben werknemers als alternatief de mogelijkheid om een ​​aanvraag in te dienen om het bedrijf te verlaten en een ontslagvergoeding te ontvangen in plaats van de jaarlijkse verlaging van het basissalaris.' Werknemers moeten vóór 17 april een optie kiezen en degenen die voor buyouts kiezen, hebben hun laatste dag op 24 april.

Tot de tribune-holdings behoren onder meer de Chicago Tribune, New York Daily News, The Baltimore Sun en The Virginian-Pilot. Volgens de website van Tribune heeft het bedrijf bijna 5.000 mensen in de Verenigde Staten.

In de memo staat ook dat op nader te bepalen bezuinigingen op werknemers die door vakbonden worden vertegenwoordigd, zullen worden bezuinigd.

Hier is de memo in zijn geheel:

foto's van osama bin beladen lijk

Beste collega's,

De COVID-19-pandemie is een crisis die we niet eerder hebben gezien in ons leven. Dit zijn unieke uitdagende tijden voor onze eigen gezondheid en welzijn, maar ook voor de wereldeconomie en de bedrijven in onze gemeenschappen. Door deze moeilijke omstandigheden blijven we zinvolle journalistiek creëren en relaties onderhouden tussen onze advertentiepartners en onze lezers.

Ondanks een sterk lezerspubliek en betrokkenheid bij het werk dat we doen, stelt het huidige ondernemingsklimaat voor iedereen uitdagingen. Samen met de meeste van onze branchegenoten ondervinden we een negatieve bedrijfsimpact als gevolg van de pandemie. Dit geldt met name voor onze printadvertentie-activiteiten, waar de meeste lokale bedrijven waarmee we normaal samenwerken, effectief worden gesloten. In het kielzog van deze inkomstendalingen moeten we drastische maatregelen nemen om ons beter te positioneren voor de toekomst. Om deze scherpe dalingen te compenseren, moeten we de kosten verlagen.

Daartoe heb ik het executive team gevraagd om alle zakelijke doelstellingen en processen te herzien om het toekomstige welzijn van het bedrijf te beschermen. Als resultaat van deze analyses en in een poging om de activa van het bedrijf conservatief te beheren tijdens deze economisch uitdagende tijd, is het executive team tot een moeilijke, maar noodzakelijke conclusie gekomen.

Met ingang van 19 april zullen we het basissalaris permanent verlagen van 2% naar 10% voor werknemers met een jaarlijks basissalaris van $ 67.000 of meer. Deze verminderingen zullen op een glijdende schaal plaatsvinden, waarbij degenen die meer verdienen, een steilere snede nemen. In overeenstemming met het ontslagbeleid van het bedrijf hebben werknemers als alternatief de mogelijkheid om een ​​aanvraag in te dienen om het bedrijf te verlaten en een ontslagvergoeding te ontvangen in plaats van de jaarlijkse verlaging van het basissalaris. De berekening van de ontslagvergoeding wordt uiteengezet in het Personeelshandboek. Werknemers hebben tot en met vrijdag 17 april de tijd om te beslissen of ze de salarisvermindering willen ontvangen of dat ze het bedrijf willen verlaten en een ontslagvergoeding willen ontvangen. Voor werknemers die ervoor kiezen om het bedrijf te verlaten, is hun laatste dag bij Tribune vrijdag 24 april. Werknemers die te maken hebben met de loonsverlaging, krijgen later op de middag een melding.

Deze maatregelen zijn van toepassing op alle werknemers die niet bij een vakbond zijn aangesloten. We zullen ook kostenbesparingen nastreven binnen onze vakbondsmedewerkers met maatregelen die zowel werknemers die onder de bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten vallen als werknemers die dat niet zijn, zullen treffen.

Dit was een buitengewoon moeilijke beslissing, en we begrijpen en waarderen de impact die dit op u en uw gezin kan hebben. Veel van onze print- en digitale collega's hebben nog drastischer maatregelen genomen. Houd er rekening mee dat we een aantal andere acties hebben ondernomen om onze uitgaven met externe leveranciers, bezettingskosten en een gericht aantal personeelsinkrimpingen te verminderen. We hebben deze beslissing genomen om de minste impact te hebben op onze medewerkers in het algemeen en het zal ons in staat stellen om onze missie in deze kritieke tijd voort te zetten. We blijven de economische omgeving beoordelen en zullen andere maatregelen overwegen om ons te helpen het tekort aan advertentie-inkomsten aan te pakken.

We willen u ook informeren over de acties die we ondernemen om de kosten op directieniveau te verlagen. Ik zal twee weken afzien van mijn salaris, naast een verlaging van 10% van mijn basissalaris, wat neerkomt op een loonsverlaging van 13,8%. De Raad van Bestuur van het bedrijf zal ook een loonsverlaging van 13,8% op hun vergoedingen ontvangen. Bovendien ontvangen het managementteam en ik in sommige gevallen verlagingen van de totale vergoeding van meer dan 50% als gevolg van compensatie-elementen die verband houden met de financiële prestaties van het bedrijf en die waarschijnlijk niet zullen worden betaald vanwege de impact van de pandemie op ons bedrijf.

Uw werk heeft bijgedragen aan uw gemeenschappen en heeft lezers geholpen te begrijpen wat er gaande is in de wereld om hen heen, en ik dank u nederig voor uw voortdurende toewijding terwijl we door deze storm navigeren.

Allerbeste,
Terry Jimenez
Directeur
Tribune Publishing

gaat Donald Trump de sociale zekerheid verlagen

Barbara Allen is de directeur van universiteitsprogrammering bij Poynter. Ze is te bereiken op ballen@poynter.org of op Twitter, @barbara_allen_